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Caratula de Administracion De La Compensacion: Sueldos, Salarios Y Prestaciones 2/e
Administración de la compensación, sueldos, salarios y prestaciones, es un libro de texto que guía al lector para conocer y aplicar las últimas y más novedosas tendencias en la compensación; asimismo lo asesora en la búsqueda de un punto de equilibrio entre el éxito y el beneficio empresarial, y el trato justo, digno y humano de quienes conforman la fuerza laboral en las organizaciones. A lo largo de la obra, el lector entenderá que la compensación variable, además de reconocer el desempeño laboral de los trabajadores de una organización, es un elemento indispensable para retener al personal, controlar sus costos, generar y alentar la calidad de vida en el trabajo. También debe vincularse con el cumplimiento de la misión, el desarrollo específico y congruente de la visión y la vivencia diaria de los valores organizacionales. Los profesores universitarios encontrarán un enfoque didáctico para guiar a sus alumnos en el estudio de uno de los campos estratégicos de la función de la administración de los recursos humanos: la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Los recursos didácticos de este texto son excelentes, como las valiosas citas y objetivos con los que da inicio cada capítulo, y los términos y conceptos clave, los ejemplos y casos sobre temas actuales, las preguntas y los ejercicios para reforzar el aprendizaje que cierran cada capítulo.
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Ficha de Administracion De La Compensacion: Sueldos, Salarios Y Prestaciones 2/e






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