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La optimización de los recursos humanos es, ha sido y será, pieza clave para el desarrollo de las empresas. Actualmente los métodos para seleccionar, capacitar,evaluar e inclusive conservar al personal se han modificado de manera notable. Para los administradores de recursos humanos, esta obra representa una opción que les permitirá hacer más eficientes los procesos de evaluación de personal, al conocer las capacidades y habilidades de los candidatos a nuevos puestos, o de aquellos empleados que merecen ser promovidos de sus cargos actuales.
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