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La gestión humana, concebida como un medio y no como un fin, hace necesario determinar una metodología que haga posible la dirección de la fuerza y competitividad de una organización, que están depositadas en sus personas. Este libro va dirigido a las personas, se incorporan los contenidos necesarios para llevar a cabo una eficiente gestión humana de las organizaciones, presentados a partir de un enfoque basado en el desarrollo de competencias, se abordan de manera exhaustiva las diferentes temáticas que deben formar Parte de una adecuada gestión humana, dividida en tres bloques principales:1.fundamentos de la gestión humana en las organizaciones, 2.comportamiento humano en el trabajo3.politicas y procesos de la gestión humana. El tratamiento de los temas tiene, en el libro, un amplio espectro de interpretación y aplicación.
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