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Cuando se mira a los líderes de todo el mundo, bien sea que dirijan países, empresas, iglesias, instituciones educativas o lo que sea, muchos escogen su propio interés en lugar de servir; muchos prefieren el cuerpo en lugar del espíritu. ¿Por qué sucede esto? Porque no tienen un modelo diferente de liderazgo. Muchos de quienes hoy tienen 50 o 60 años, cuando eran jóvenes e idealistas, criticaban todo el dinero, el poder y el reconocimiento que vienen con el ascenso en las jerarquías. Pero con el transcurso de su vida profesional y en la medida en que iban alcanzando posiciones ejecutivas, ¿qué pasó con ellos? Se convirtieron en la nueva generación de líderes interesados en sí mismos, que supervisan un sistema en el cual el dinero, el poder y el reconocimiento llevan a ascender en las jerarquías, lejos de aquellos que fabrican los productos o atienden a los clientes. La única respuesta a este ciclo recurrente es un modelo de liderazgo distinto. Y es este el tema de este libro: ayudar a los individuos y a las organizaciones a liderar a un alto nivel.
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