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Hoy que las tensiones ambientales y sociales hacen evidente la gran importancia del largo plazo, de la participación y la repartición del excedente económico con equidad, se considera imperativo que le directivo del futuro comprenda que las herramientas de administración, las técnicas económico-contables y las sofisticaciones tecnológicas no son nada sin tener en cuenta el clima social y humano propicio para la adhesión, la colaboración y el desempeño. Ello no significa que sea necesario hacer a un lado los instrumentos y técnicas de administración, sino que deben usarse sin estar a su servicio y con una finalidad diferente. ¿Qué debe contener la administración del presente, además de herramientas, conocimientos fundamentales, habilidades y maneras de ser? ¿Qué saberes necesita abordar el nuevo directivo y cuáles debe adoptar con prudencia, reconsiderar o incluso reemplazar? Son algunas de las preguntas a las que se intentará dar respuesta en esta obra. Al hacerlo de la manera menos normativa, doctrinaria e ideológica posible, los autores se apoyan tanto en elementos de las ciencias fundamentales como en su experiencia como directivos o asesores, además de poner en juego los conocimientos logrados en su carrera como profesores-investigadores en el campo de estudios organizacionales
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