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Caratula de Comunicar: Construyendo Dialogos Estrategicos En 360o. Para Organizaciones Del Nuevo Siglo
¿Un libro sobre comunicación organizacional? ¿un libro sobre las empresas, las organizaciones y la relación de los individuos con éstas? ¿un volumen sobre las marcas y las comunicaciones del siglo XXI? ¿un estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde una mirada estratégica? Sí, si, si, claro que sí, todo eso y mucho más que la suma de sus partes combinadas hacen de este texto una herramienta tanto práctica como reflexiva sobre cómo, cuándo, por qué y para qué pueden y deben comunicar (se) las distintas organizaciones: ¿qué es la comunicación en 360° y cómo aplicarla? ¿por qué todo y todos en la organización comunican? ¿sabemos y aplicamos conscientemente la diferencia entre informar y realmente qué, cómo y a quiénes comunicar (públicos internos y externos)? ¿sabemos con certeza quiénes somos (identidad) y cómo nos ven (imagen) como marca y organización? Este libro (combinación de texto e imagen, así como su doble militancia en el campo de las ideas y de cómo llevarlas a la práctica) es un estudio que no está pensando para responder preguntas únicamente, sino que, precisamente, intente seguir haciéndose muchas más. Las organizaciones de hoy requieren la valentía de hacerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendimiento, los nuevos liderazgos, la circulación informativa, aumentando las posibilidades no solo de ser eficaces, sino también dotando de energía regenerativa y de dirección, es decir, de sentido, a nuestro trabajo, a los procesos laborales y a las micro, medianas o mega estructuras organizacionales en las cuales funcionamos y que funcionan a través de nosotros. Hoy es la comunicación nuestro nuevo campo de certezas para las organizaciones del nuevo siglo.
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