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El presente libro es el fiel reflejo de la gran experiencia acumulada por el autor a lo largo de su vida profesional, que puede resumirse en: - los proyectos los hacen las personas: hay que integrarlas y motivarlas. - es necesario vivir con intensidad la cultura de la anticipación: deben abordarse los problemas lo antes posible. - esa cultura se plasma en la planificación y la programación, como medio de monitorizar las variables del proyecto que, posteriormente, se controlan a través de los oportunos indicadores. - es necesaria una comunicación efectiva entre los diversos participantes del proyecto que posibilite la solución de los conflictos de intereses que se presenten. La comunicación es un mecanismo origen-destino-origen, es decir, que exige retroalimentación si queremos que sea eficaz. - el director de proyecto debe ser un gran organizador e integrador y, en la medida de lo posible, un líder transformador. Los temas enumerados se tratan con profundidad, tanto en los capítulos dedicados al ciclo de vida de los proyectos, como en los que se refieren a las herramientas de gestión y al director de proyecto.
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