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En la actualidad, la actividad de ceremonial y protocolo, se vincula directamente al desarrollo de las organizaciones y su adecuada implementación aporta los elementos necesarios para incrementar el prestigio de la identidad corporativa, a través del constante cuidado de la imagen y las formas y se integra a la vida moderna, generando un marco favorable para facilitar la comunicación institucional. A nivel internacional y particularmente en los países latinoamericanos, se están gestando profundos cambios a nivel social, político y económico que influencian y modifican paulatinamente, las condiciones de las relaciones laborales, institucionales y socio-culturales y a medida que se incrementan estos cambios, las organizaciones hacen esfuerzos para poder adaptarse a esta nueva realidad. En este contexto, el ceremonial adquiere preponderancia y se transforma en una nueva herramienta de gestión estratégica que acompaña a los cambios institucionales, en la cual el profesional de esta disciplina deberá exhibir un vasto conocimiento de las diversidades culturales y el desarrollo de las capacidades específicas de su función con un criterio moderno y dinámico en la aplicación de los protocolos. Las organizaciones modernas exigen los conocimientos de las formas, las diversidades culturales, los valores e idiosincrasia del Estado o de la Región en la que le toque actuar, como herramienta propiciadora de las relaciones sociales entre las personas para favorecer el intercambio, incrementar los negocios y lograr el mutuo entendimiento. El rol del ceremonial en el ámbito de las instituciones, empresas y organizaciones comunitarias, se redimensiona y cobra valor en virtud de la complejidad del medio en el que se desarrolle, preservando su identidad y multiplicando sus resultados.
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