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El lector podrá conocer la importancia que reviste la celebración y firma del contrato individual de trabajo tomando en cuenta los aspectos de la reforma laboral y una serie de consejos prácticos que aportan una Seguridad jurídica y económica en el manejo de las relaciones laborales. Contenido: introducción capitulo i. El contrato de trabajo 1. La relación de trabajo 1.1 la prestación de un servicio personal 1.2 subordinación 1.3 pago de un salario 2. El contrato individual de trabajo 2.1 elementos del contrato de trabajo 2.1.1 las partes 2.1.2 el consentimiento 2.1.3 el objeto 3. Derechos y obligaciones de las partes 4. Contenido del contrato individual de trabajo 5. Condiciones generales de trabajo 5.1 recibo de pago de salarios 5.2 controles de asistencia 5.3 modificación de las condiciones de trabajo capitulo II. Duración y modalidades de los contratos de trabajo 1. La estabilidad en el empleo 2. La duración de los contratos de trabajo 2.1 por obra determinada 2.2 por tiempo determinado 2.3 por tiempo indeterminado 2.3.1 período de prueba y capacitación inicial 2.3.2 temporada 2.4 el contrato a prueba 3. Diferentes formatos de contratos de trabajo 4. El contrato colectivo de trabajo capitulo III. La terminación del contrato de trabajo 1. Diferentes causas de terminación del contrato de trabajo 1.1 el mutuo consentimiento de las partes 1.1.1. Renuncia 1.2 muerte del trabajador 1.3 la terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38 1.4 la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo 1.5 terminación colectiva de las relaciones de trabajo 1.6 otras causas 2. La rescisión del contrato de trabajo 2.1 por causas imputables al trabajador 2.2 por causas imputables al patrón 3. El aviso de rescisión capitulo IV. Consecuencias de la terminación del contrato de trabajo 1. Prestaciones que se tienen que pagar 2. La prima de antigüedad 3. El pago de la indemnización 4. La reinstalación 5. Los veinte días por año 6. Salarios vencidos o caídos capitulo V. La subcontratación 1. Aspectos generales 2. Riesgos y consecuencias de contratar empresas prestadoras de servicios 2.1 laboral 2.2 solidaria 2.3 sanciones conclusiones
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