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Ofrece Información amplia y detallada sobre los retos que enfrenta el profesional al hacer evaluaciones, las competencias que éste debe desarrollar cuando realiza entrevistas; así como los aspectos éticos y legales básicos que debe conocer para desempeñar adecuadamente su trabajo. Asimismo, incluye un capítulo que explica de manera clara y precisa los conceptos estadísticos generales que son necesarios para entender e interpretar las escalas que se presentan en esta obra. Sin embargo, la principal aportación de esta obra es la descripción detallada de las escalas Wechsler de inteligencia: WISC-IV, WPPSI-III, WAIS-III; la escala de inteligencia Stanford Binet (SB5), y la escala diferencial de habilidades (EDH-II). Para cada escala se dedican capítulos donde se describen conceptos estadísticos como validez, confiabilidad y análisis factorial que fundamentan las subprueba; explicación de las capacidades subyacentes a cada una de las subpruebas que componen las escalas y pautas para la interpretación de la Información obtenida mediante las subpruebas, índices, cocientes o ci. Finalmente, el texto ofrece una valiosa guía para uno de los mayores desafíos del evaluador profesional: la correcta redacción del reporte psicológico.
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