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Este libro pretende colaborar en la discusión un asunto que tiene enormes posibilidades como fuente de aprendizaje, tanto en el ámbito de la vida de las organizaciones, como en el de la reflexión sobre la calidad las relaciones en los grupos humanos. Este trabajo aborda la ética empresarial no una oportunidad para la defensa de mejores pautas de convivencia en nuestras sociedades, y es al mismo tiempo, un ejercicio de critica que plantea estrategias para generar los cambios necesarios en el seno de las organizaciones de modo que sea una realidad la evolución de la estatura moral de esas instancias, considerando que la vida empresarial e institucional se presenta corno la forma más dominante a nivel mundial en lo que se refiere a modos de producción, lo que sin embargo, no se ha visto acompañado de una distribución más equitativa de los beneficios ni de las responsabilidades. Lo tratado en este texto supone una ocasión que podrán aprovechar docentes y alumnos ya que también en la academia existe un consenso creciente acerca de la conveniencia de potenciar el equipamiento ético en los planes de estudio, así como en la administración de las relaciones personales que se presentan en las propias instituciones educativas que los proponen. Para ello, una convicción fundamental contenida en estas páginas, es mostrar que la ética es compatible con la eficiencia si se asume no como un requerimiento incómodo que habrá que atender, sino como una oportunidad para la organización de mostrarse como una unidad de trabajo que promueva dignamente las expectativas de vida de todos los involucrados con su actividad, para lo cual, un promotor fundamental siempre deberá ser el alto directivo.
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