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Hace unos 50 años, casi la mitad de los trabajadores en los países desarrollados estabanhaciendo o ayudando a hacer cosas. Hacia el año 2000, sólo el 20 por cientoestaba dedicado al trabajo industrial, el resto era trabajo del conocimiento (y latendencia se ha transmitido con el tiempo a muchos países en vías de desarrollo).La manufactura intensiva basada en una reserva de trabajo relativamente barato yhomogéneo, y la administración jerárquica están dando lugar a las organizacionesestablecidas en el conocimiento.Basado en la condición multidisciplinaria de la GC, este libro compendia casi todoslos temas que conuyen en la actividad de gestión del conocimiento: sistemas, procesosy estructuras y sus conceptos, teorías y tecnologías.Estos contenidos son útiles para trabajadores del conocimiento (gerentes de RecursosHumanos, sociólogos, directivos, ingenieros, tecnólogos, especialistas en computación,profesores, psicólogos, bibliotecarios y gestores de centros de información, expertos enciencias de la información, ciencias de la dirección, etc.) así como para profesores yestudiantes de varias disciplinas.
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