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El liderazgo de equipos y organizaciones esta´ en plena transformacio´n. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden; preferimos trabajar en equipo, empatizar con los dema´s, enseñarles lo que mejor sabemos hacer y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es una aptitud fundamental para impulsar esta transformación. The Coaching Habit es el libro sobre coaching ma´s vendido de la historia y Michael Bungay Stanier es el pensador más influyente del mundo en el ámbito del coaching según la prestigiosa institución Thinkers50. El e´xito fulminante que han obtenido Stanier y su libro radica en la eficacia (y en la aparente sencillez) de su propuesta: aprender a utilizar siete preguntas clave para hablar un poco menos, escuchar un poco más y conseguir así que las personas que nos rodean obtengan mejores resultados y trabajen más a gusto.
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